Knauf는 리더십 양성 프로그램(LEAP)을 통해 미래 인재를 적극적으로 양성하며, 그 노력은 정말 인상적입니다. 저 역시 LEAP 후보자로서 본사뿐만 아니라 아시아 태평양 지역 전반에서 많은 지원과 가치를 실감하고 있습니다. 이 프로그램은 다양한 부서를 경험할 수 있는 순환 근무, 역할에 맞춘 부트캠프와 교육 과정 등 체계적인 커리큘럼으로 구성되어 있어, 개인의 성장에 큰 도움이 됩니다. 무엇보다도 제가 가장 소중하게 여기는 점은 Knauf APAC 리더십과 직접 소통할 수 있는 기회입니다. 이를 통해 값진 통찰과 조언을 얻으며, 제 경력 개발을 보다 명확하게 계획할 수 있습니다. 제가 근무하는 시드니 공장에서는 회사가 고객과 미래 세대를 고려해 끊임없이 프로세스를 개선해 나가는 모습을 직접 보고 경험하고 있습니다. 예를 들어, 고객이 배송을 더욱 쉽게 추적할 수 있도록 시스템을 개선하고, 향상된 열 회수 시스템을 도입하며, 더 효율적인 제형을 통해 물 사용을 줄이고, 첨단 재활용 기술로 원자재 사용을 절감하는 등의 노력이 지속되고 있습니다. 또한, Knauf는 직원들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 아낌없이 투자하고 있습니다. 최근 새롭게 단장한 공장과 업무 공간, 테스트 시설 등이 그 대표적인 예입니다. 이러한 여정에 함께하면서, 저는 단순히 미래의 리더로 성장하는 것이 아니라 Knauf 글로벌이 추구하는 혁신적인 목표를 실현하고, 고객들에게 최고의 제품과 서비스를 제공하는 팀의 일원이라는 점에 큰 자부심을 느낍니다.

고객 서비스는 제가 가장 좋아하는 업무일 뿐만 아니라, 고객 중심의 사고를 바탕으로 최고의 공급업체가 되기 위해 배우고 성과를 이루는 소중한 기회를 제공합니다. 이곳에서 저는 17년이 넘는 시간 동안 성장하며 커리어에 대한 꿈을 키우고, 깊은 애정을 쌓아왔습니다. 사랑하는 Knauf 가족 여러분, 진심으로 감사합니다!